Lundbecks grundläggande övertygelser och värderingar beskriver det sätt vi arbetar på, vår ledningsfilosofi och karaktär. De är grundläggande för att vi ska kunna uppfylla vår vision, uppgift och långsiktiga mål.
|
Grundläggande övertygelser
Våra fem grundläggande övertygelser är mer än bara en rad ord som vi hittat på för att öka vår trovärdighet. De vägleder oss, genom att se till att vi alla drar åt samma håll och uppnår våra mål.
-
Specialisering är vår styrka
Vårt fokus gör oss starkare på marknaden och effektiva inom forskning och utveckling.
-
Snabbhet är vårt vapen
Som specialister är vi snabbare än våra större konkurrenter i processens alla steg.
-
Integrering är vår kultur
Vi förenar vår specialistkunskap och erfarenhet med dem som delar våra mål, från våra medarbetare inom F & U till personer med CNS-sjukdomar.
-
Resultaten är måttet på vår framgång
Vi får fram bättre resultat än våra konkurrenter genom att sätta värde på allt vi gör, effektivisera sättet vi arbetar på och motarbeta byråkrati.
-
Forskning är vår grund
Vi är ett forskningsbaserat läkemedelsföretag och som sådant känner vi igen och sätter värde på bra idéer och vetenskapliga prestationer, var de än kommer ifrån.
Â
|
|
Värderingar
Våra värderingar speglar vår karaktär som företag och även våra medarbetare. De utgör även ett löfte till dem som samarbetar med oss runt om i världen.
Våra värderingar är:
Imaginative – våga vara annorlunda
Vi är öppna för nya idéer och har gott om mod när det gäller att utforska nya sätt att vidga gränserna för behandling av CNS-sjukdomar.
Passionate – ge aldrig upp
Vi tror att handling talar ett tydligare språk än ord, vilket leder till förändring med kraft och tillförsikt. Och vi ger aldrig upp.
Responsible – gör det som är rätt
Vårt anseende är byggt på respekt, förtroende och integritet och vi inser att våra beslut och handlingar kan ha stor inverkan på andra.
Uppdaterad 050730
|